年会不能停！

钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

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就像给书打分不能拿着给电影打分的标准一样。当一部电影有着“国产”、“原创”等属性时，标准也不会同引进及改编类的一视同仁。在后疫情时代，前者所提及的两个特征，已经成为我影视领域切换标准的触发器。现实主义题材的国产电影就是在特制的培育盒中栽培的植物。不仅在特殊的土壤跟空气中吸收着特定的给养，在四周又都有着明确的生长界限：往下探会受限，往上扬会受阻，甚至往左往右也一定会碰壁。在这种环境下生长出来的东西，要么就是“扭曲杂乱”根本没有抛头露面的机会，要么就是一株可爱娇嫩的雏苗，虽

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《年会不能停》很好看，除了一个中国电影矛盾的通病，其他无可挑剔，那个通病就是电影想要批判，却总批判无关痛痒的方向，最后只能落点在小体制和个人的问题上，这也就是有人疑惑为啥在大裁员的背景下，审查在这部电影上失效了，因为他的矛盾点是领导和个人的问题，审查巴不得多点这样的电影让各大公司自省以及转移矛盾焦点。去除这一层因素这部电影的表达方式是优秀的，笑点不低俗且有落点，只关注大厂这个当代体制的奇观，确实可以引发很多打工人的共鸣。会有些想起来雅克塔蒂的《玩乐时间》，电影模糊的构

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好巧今日刚好看了《今日宜加油》，发现情境、人物错位设置：组长发现新员工来头不明，从而引发笑料的设置；人物架构：新人（王鹤棣对应大鹏）、老油条（锤锤对应郑凯）、部长以上对应各个部长；情节：大家通过大鹏的行为，和董事长的投影拥抱逐渐确认大鹏身份，而加油中也有王鹤棣和董事长拍照、窗外和部长拉扯让同事相信王鹤棣是董事长亲戚身份等设计。都有相似的地方。就连郑凯和王大锤的脸都看起来有点像了哈哈哈。不过也有差异，我觉得这个就是素材相似，如何炖炒就要看厨师手艺。不过也是剧和电影的

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乍看《年会不能停》就是一系列阴差阳错之下男主一路打怪升级的爽文，其实是胡董事长在下一盘大棋。以下是胡董事长的自述。自从保住了标准件厂之后，我带领小高一路凯歌拓展众和的商业帝国疆土，十年后更是依靠专业经理人小徐，做到了国内大厂水准，然而又十多年后危机还是来了。众和往哪里走，摆在我面前是两难，制造业升级、房地产转型、互联网加持、服务业完善，哪一个都不好走，小高小徐也在争执，唯一没有争议的是，一艘远洋航船，必须舍弃挂在船上那老旧的成本高昂的救生艇。有些事我是不能做，小高是公